このようなお悩みはありませんか？

• 残業代、給与未払いで困っているので相談したい
• 不当解雇・人事に対して請求したい
• 問題のある社員を解雇したいがどのように手続きしたらいいのか相談したい
• 社内のセクハラ、パワハラなど各種ハラスメント問題を相談したい
• 従業員が会社のお金を横領した

湘南野村総合法律事務所の特徴

労働者側

残業代の未払い、不当解雇など雇用主から一方的に不当な扱いを受けて泣き寝入りする前に、一度当事務所へご相談ください。その他、パワハラ、セクハラなど各種ハラスメントに関してのご相談も取り扱っています。

雇用主側

企業では、労働生産性を向上させるために、人材の獲得・育成、事業目標に応じた人員配置の適正化・見直し、人件費、職場環境の整備などの問題に取り組んでいます。その中では、日々、法的問題が生じています。
昨今、インターネットの普及により被雇用者側も労働問題の知識を得ることが容易になり、企業側にとっては突然、労働審判や訴訟を申し立てられるというケースも増えています。思いもよらない問題が発生してあわてた結果、対応を誤り、円満な解決が可能だった問題が、訴訟にまで発展してしまうケースも少なくありません。
当事務所では交渉・労働審判・訴訟の豊富な実績（雇用者側・被雇用者側）に基づき、具体的な問題解決策とともに、今後同様の問題を起さないための対策についてもトータルにご提案いたします。